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      1. 中山城市建設集團有限公司 “鴻鵠計劃”2023年專項人才引進公告

        發文時間:2023-09-19    來源:中山城建集團    作者:中山城建集團

        中山城市建設集團有限公司(以下稱“城建集團”或“集團”)于2022年4月由原中山城市建設集團有限公司與原中山市交通發展集團有限公司合并成立。整合后,集團總部設立11個職能部門、5個事業部,下屬企業共81家,其中全資32家、控股18家(控股并表2家)、參股24家、其他7家,員工總數5千多人。截至2022年末,城建集團合并總資產561.37億元,合并凈資產228.03億元;資產負債率59.38%,年總收入20.80億元。員工總數5千多人。具有房地產開發及建筑施工企業資質,擁有大量土地和物業資源優勢、融資和信譽優勢,信用評級為AA+級。十四五規劃期間,城建集團將做實“中山市經濟發展排頭兵、中山市基礎設施建設主力軍、中山市城市優質公共服務提供者”三大角色,做精“城市綜合開發、產業園區投資建設運營、基礎設施建設”三大主業,實現“做強專業能力、做優治理效能、做大發展規?!比竽繕?。

        城建集團將通過多元化多層次的“鴻鵠計劃”打造數量充足的“四優”人才供應鏈,現啟動“「城」風而上,預「建」未來”“鴻鵠計劃”2023年專項人才引進工作,有關事項公告如下:

        一、總體要求

        堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨管干部、黨管人才的原則,聚集廣大優秀人才為集團改革發展服務,激發發展活力,滿足集團轉型升級和改革發展的需要,推動集團高質量發展。

        二、引進數量

        共計引進40人,具體單位及人數等情況詳見《集團2023年“鴻鵠計劃”人才引進情況表》。

        三、引進條件

        應聘人員除滿足崗位所需的任職條件外,還應滿足以下基本條件:

        1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律法規,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

        2.具有良好的政治素質、專業素養,品行端正,實績突出,群眾公認;

        3.遵紀守法,誠信廉潔,近三年無重大失信記錄;

        4.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質。

        本次公開招聘中年齡計算截至招聘公告發布之日。

        具有下列情形之一的,不得參加應聘:

        1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

        2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的;

        3.曾被依法列為失信聯合懲戒對象的;

        4.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

        5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

        6.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失,受到禁入限制方式責任追究處理的;

        7.正在接受審計機關審計的;

        8.法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

        四、引進流程

        (一)招聘信息查詢

        智聯招聘招考網https://zscj.zhaopin.com,集團官方微信,市國資委官方微信,高校就業網站等。

        (二)人員報名

        本次報名采用網絡方式(報名網址:https://zscj.zhaopin.com),報名資料上傳及資格初審通過網絡同步進行,報名截止至招聘到合適人選之日止。

        報考人員網上提交報名信息,上傳本人近期免冠電子照片,并將以下材料掃描成電子件提供:

        1.居民有效身份證件正反面掃描件;

        2.教育經歷中所獲得的學歷畢業證書和學位證書掃描件,國內院校就讀的須提供學信網學籍材料,國(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學歷學位認證函;

        3.專業技術資格或職業資格等證書掃描件;

        4.其他證明材料掃描件。

        應聘人員資料不齊或不符合要求的,須在收到執行小組反饋意見后按時補充,逾期未提供的視為放棄報名。

        (三)綜合考評

        分為簡歷初篩、筆試(如需)和面試等。

        (四)確定考察對象

        根據面試結果,由集團根據工作需要確定考察對象。

        (五)背景調查

        根據人才引進條件和崗位職責要求,對入選人員開展背景調查。體檢與背景調查同步開展,有體檢不合格或放棄體檢者,視為考察不合格。

        (六)確定擬錄用人選

        根據背景調查情況,由中山城市建設集團有限公司研究決定擬錄用人選,并在相關網站公示。

        (七)確定錄用

        公示無異議后發出《錄用通知書》。

        (八)辦理入職手續

        根據用人單位流程辦理入職手續、簽訂勞動合同及開展任前談話等工作。

        五、時間安排

        1.投遞簡歷,9月開始。

        2.宣講,9月。

        3.在線統一筆試,10月。

        4.初試、復試(10月)

        5.背景調查,10-11月。

        6.社招入職,11-12月;校招入職,2024年1月-8月。

        六、人才發展

        集團從人才的規劃、選拔、任用、培育、考核、激勵等方面分別有針對性地開展人才管理體系建設,并構建匹配集團高質量發展的多元化多層次“鴻鵠計劃”,通過分層培訓挖掘和培養一大批“四優”復合型高素質人才。

        1.多通道發展路徑

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        2.“鴻鵠計劃”3類法寶

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        七、福利待遇

        (一)崗位工資、績效工資、專項激勵、中長期激勵

        (二)五險一金,企業年金,帶薪休假

        (三)補充醫療保險、健康體檢

        (四)節日關懷、工會福利

        (五)羽毛球、籃球、瑜伽、攝影等多項興趣活動小組

        八、其他說明

        (一)資格審查貫穿人才引進全過程。應聘人員應符合公布崗位的資格條件,報名時提供的有關材料必須真實、準確。如有與事實不符或弄虛作假的,一經查實,一律取消有關資格,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

        (二)因考察對象出現放棄資格、體檢不合格、背景調查存在重大問題或公示結果影響聘用等情況,經集團研究同意,可在同一崗位組內進行等額遞補或重新啟動人才引進工作。

        (三)本方案未盡事宜,經集團內部研究后執行。

        九、本公告由第三方智聯招聘工作小組負責解釋。

        咨詢電話:王女士 13815009064  朱女士 13771757452

        咨詢時間:工作日上午9:00-12:00  工作日下午14:30-17:30

        報名條件及應聘方式

        手機端

        掃描二維碼,進入智聯招聘招考網填寫個人信息并上傳簡歷

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